RAUS AUS DEM
FACHKRÄFTEMANGEL

Wege zu dauerhaft motivierten und leistungsfähigen Mitarbeitenden

Darina Rudolph

Entfessle dein Führungspotenzial, revolutioniere dein Unternehmen und transformiere deine Techniken!

Tauche ein in die Seite für Seite inspirierende Welt unseres bahnbrechenden Buches, das speziell für Führungskräfte, Unternehmer und Personalverantwortliche entwickelt wurde.

Erfahre die Geheimnisse erfolgreicher Führung, entdecke innovative Unternehmensstrategien und perfektioniere deine Personalentwicklungsfähigkeiten. Jetzt ist die Zeit gekommen, greife zu und starte deine Reise zu nachhaltigem Erfolg.

Bekannt aus:

Dein Schlüssel zum Erfolg.

Wie Dich dieses Buch unterstütz und was es dir bringt:

Wie Du Frustration vermeidest

  • WICHTIGE KOMMUNIKATIONSTIPPS FÜR DEN RICHTIGEN UMGANG MITEINANDER
  • FÜHRUNGSANSICHTEN FÜR MEHR VERSTÄNDNIS 

Wie Du Wertschätzung umsetzt

  • WERTSCHÄTZUNG UND SINN IM ZUSAMMENHANG 
  • WELCHER WERT WRIKLICH HINTER JEDEM MITARBEITENDEN STECKT

Wie Du Entwicklung ermöglichst

  • DAS GEHEIMNIS VON KREATIVITÄT UND INNOVATION
  • WARUM DAS RICHTIGE ZIELBILD ALLE WEITERBRINGT
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Das Buch „Raus aus dem Fachkräftemangel“ als Geschenk mit individueller Widmung und Signatur. Diesem Wunsch kommen wir gern nach.

Das erwartet Dich im Buch

Kapitelübersicht

  • Das Big Picture, ein Zielbild
  • Führen wie ein Gärtner
  • Qualifizieren statt Rekrutieren
  • Mitarbeitende Magisch anziehen
  • Die Kunst der Kommunikation
  • Ideenmanagement
  • Anspannung und Entspannung
  • Natur im Business
  • Nachhaltiges Personalmanagement
Buch Expertin Darina Rudolph

Über die Autorin
Darina Rudolph

Darina ist in der faszinierenden Welt der Wirtschaft und des persönlichen Wachstums daheim. Als Betriebswirtin beschäftigt sich seit Anbeginn ihrer beruflichen Laufbahn mit Personalmanagement und dem Fachkräftemangel.

Ihre Leidenschaft für das Wachstum anderer ist in jedem Aspekt ihres Lebens spürbar. Darina glaubt fest daran, dass der Schlüssel zum Erfolg nicht nur in den Zahlen und Strategien liegt, sondern vor allem im persönlichen Wachstum jedes Einzelnen. Als fesselnde Autorin versteht sie es, komplexe Geschäftskonzepte leicht verständlich zu beschreiben und somit nicht nur den Verstand, sondern auch das Herz ansprechen.

Die Trainings von Darina sind geprägt von Empathie, Motivation und einem tiefen Verständnis für die Vielfalt menschlicher Talente. Ob in Seminaren, Büchern oder persönlichen Beratungen – Darina hat die Gabe, Menschen zu ermutigen, ihre Grenzen zu überschreiten und ihre persönlichen Erfolge zu feiern.

Diese weibliche Visionärin in der Geschäftswelt ist nicht nur eine Expertin in ihrer Branche, sondern auch eine treibende Kraft für positive Veränderungen. Darina Rudolph ist mehr als eine Betriebswirtin; sie ist eine Wegbereiterin für persönliches und berufliches Wachstum und eine unermüdliche Verfechterin der Stärke, die im Miteinander liegt.

Darina ist Mitglied des Berufsverbandes für Training, Beratung & Coaching.

Das sagen Leser zum Buch

Holger H.

Es wird praxisorientiert aufgezeigt, wie Mitarbeitende gezielt motiviert, eingebunden und letztlich auch an das Unternehmen gebunden werden können. Auch der Fachkräftemangel wird thematisiert und verliert durch die gezielte, lösungsorientierte Herangehensweise der Autorin seinen Schrecken.

Max G.

Ich war skeptisch, ob das Produkt wirklich halten kann, was es verspricht. Aber ich wurde positiv überrascht! Die Fallbeispiele waren sehr inspirierend und haben mir neue Perspektiven eröffnet.

Timm S.

Wer ein trockenes Fachbuch sucht, ist hier an der falschen Stelle. Wer hingegen nach einer Inspiration für den (Arbeits-)Alltag sucht, macht mit dieser Lektüre alles richtig. Dieses Buch richtet sich neben Führungskräften an alle Person, die ihr (Berufs-)Leben bewusster gestalten möchten. Um es mit den Worten des Dalai Lama zu sagen: "Jede Veränderung beginnt in uns." Kaufempfehlung.

Julia B.

Dank Darina Rudolphs Produkt konnten wir endlich qualifizierte Mitarbeiter für unser Unternehmen gewinnen. Die Tipps und Strategien sind praxisnah und haben uns wirklich weitergeholfen.

Thomas K.

“Ich hoffe, dass viele Führungskräfte und vor allem Geschäftsinhaber dein Buch lesen und mal darüber nachdenken, was sie mit ihrem Handeln bei ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewirken. Habe mich oft (in negativer Art und Weise) ertappt gefühlt. Bei Zeiten werde ich es nochmal durchblättern.”

Michaela A.

Fachkräftemangel ist tatsächlich ein großes Problem für viele Branchen. Wir findet man die passenden Mitarbeitenden und hält sie im Unternehmen? Das Buch gibt wertvolle Tipps zur Mitarbeiter-Gewinnung und zum motivierenden und richtigen Umgang miteinander. Leicht verständlich und aus vielen neuen Perspektiven wird das Thema beleuchtet. Ein Buch, das nicht nur Arbeitgeber lesen sollten!

Denise G.

Ein toll geschriebenes Buch, das sich flüssig und verständlich lesen lässt. Durch die zusätzlichen Hilfeseiten, ist die Umsetzung ganz leicht gemacht und motiviert, ins "TUN" zu kommen. Das Buch gehört in jeden Bücherschrank und kann immer wieder als Nachschlagewerk genutzt werden, denn alles, was die Autorin beschreibt, ist auch im Alltagsleben einsetzbar, das viel Freude macht!

Tarinka S.

Ein leichtgängiger Managementratgeber eingebettet in die Philosophie von New York gepaart mit den persönlichen Changemanagement-Erfahrungen der Autorin. Die Schlüsselbotschaften und Zitate prägen sich ein und erleichtern so eine Übertragbarkeit auf und Umsetzbarkeit in der Praxis. Inhaltlich erstreckt sich die Lektüre weit über den Titel hinaus auf die Themen: Corporate Identity, Strategiefindung, Mitarbeiterbindung und vielen mehr.

Wolfgang H.

Genau! Daran fehlt es massiv. Fachkräfte sorgfältig ans Unternehmen binden. Wow! Absolute Leseempfehlung.
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